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理念不同的团队中如何游刃有余处事?

一名教育界的老师,学习黄庭禅以后,精气神和工作状态都越来越好,因而想在团队中推广、分享这门学问,但工作团队有专属的哲学系统,有自己的精神追求和信仰,所以对于其他派别的学问,无法得到领导和同事的认同,甚至受到指责,在不同理念的团体中该如何健康快乐地工作呢?